Заключение
Страница 11

Приложение 5

Сводные данные диагностического исследования медицинских работников

Врачи

Сотрудничество

Соперничество

Компромисс

Избегание

Приспособление

Стиль общения

Ко

Кк

Темперамент

Энергич. в работе

Энергич. в об.щении

Пластич. в работе

Пластич. в общении

Темп в работе

Темп в общении

Эмоц. в работе

Эмоц. в общении

1

6

3

7

5

8

40

3

3

с

7

8

7

6

8

7

8

6

2

2

4

7

6

9

37

3

1

х

9

10

7

8

9

10

10

9

3

6

4

6

6

9

37

3

3

с

7

8

8

7

7

8

10

9

4

7

2

5

9

8

37

1

1

ф

4

3

3

4

4

3

4

3

5

6

4

7

6

8

42

4

3

с

6

7

7

8

7

8

7

6

6

6

4

7

6

8

40

3

2

х

9

10

7

8

9

10

9

9

7

7

3

7

6

8

37

3

3

с

7

8

7

8

7

8

7

8

8

5

3

6

8

7

42

1

2

м

4

4

3

4

3

4

7

8

9

6

3

7

6

9

37

3

4

с

7

8

7

7

8

7

7

8

10

5

3

6

7

8

40

1

2

ф

4

3

4

3

3

4

4

3

Страницы: 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16


Это интересно:

Объём
Под объемом внимания понимается количество объектов, которые мы можем охватить с достаточной ясностью одновременно. Важной и определяющей особенностью объема внимания является то, что он практически не меняется при обучении и тренировке. ...

Программная часть исследования. Рабочая концепция исследования
Наша работа направлена на изучения взаимосвязи компонентов имиджа руководителя и внутреннего имиджа организации. Они являются важными составляющими имиджа организации, который играет важную роль в эффективном функционировании любого предп ...

Рефлексия как комплексная детерминанта организации учебной деятельности. Становление взглядов и основные современные подходы к исследованию рефлексии в психологии
Несмотря на то, что практически все современные подходы к понима­нию рефлексии опираются в своей основе на различные направления философской мысли, после выделения психологии как самостоятель­ной области научных исследований на рубеже XIX ...