Приложение 5
Сводные данные диагностического исследования медицинских работников
|
Врачи |
Сотрудничество |
Соперничество |
Компромисс |
Избегание |
Приспособление |
Стиль общения |
Ко |
Кк |
Темперамент |
Энергич. в работе |
Энергич. в об.щении |
Пластич. в работе |
Пластич. в общении |
Темп в работе |
Темп в общении |
Эмоц. в работе |
Эмоц. в общении |
|
1 |
6 |
3 |
7 |
5 |
8 |
40 |
3 |
3 |
с |
7 |
8 |
7 |
6 |
8 |
7 |
8 |
6 |
|
2 |
2 |
4 |
7 |
6 |
9 |
37 |
3 |
1 |
х |
9 |
10 |
7 |
8 |
9 |
10 |
10 |
9 |
|
3 |
6 |
4 |
6 |
6 |
9 |
37 |
3 |
3 |
с |
7 |
8 |
8 |
7 |
7 |
8 |
10 |
9 |
|
4 |
7 |
2 |
5 |
9 |
8 |
37 |
1 |
1 |
ф |
4 |
3 |
3 |
4 |
4 |
3 |
4 |
3 |
|
5 |
6 |
4 |
7 |
6 |
8 |
42 |
4 |
3 |
с |
6 |
7 |
7 |
8 |
7 |
8 |
7 |
6 |
|
6 |
6 |
4 |
7 |
6 |
8 |
40 |
3 |
2 |
х |
9 |
10 |
7 |
8 |
9 |
10 |
9 |
9 |
|
7 |
7 |
3 |
7 |
6 |
8 |
37 |
3 |
3 |
с |
7 |
8 |
7 |
8 |
7 |
8 |
7 |
8 |
|
8 |
5 |
3 |
6 |
8 |
7 |
42 |
1 |
2 |
м |
4 |
4 |
3 |
4 |
3 |
4 |
7 |
8 |
|
9 |
6 |
3 |
7 |
6 |
9 |
37 |
3 |
4 |
с |
7 |
8 |
7 |
7 |
8 |
7 |
7 |
8 |
|
10 |
5 |
3 |
6 |
7 |
8 |
40 |
1 |
2 |
ф |
4 |
3 |
4 |
3 |
3 |
4 |
4 |
3 |
Это интересно:
_Н_
НАБЛЮДЕНИЕ (англ. observation) — преднамеренное и целенаправленное восприятие, обусловленное задачей деятельности. Н. как специфический человеческий акт принципиально отличается от различных форм восприятия у животных. Исторически Н. разв ...
Контрбалансировка
Этот прием контроля дополнительной переменной чаще всего применяют тогда, когда эксперимент включает в себя несколько серий. Испытуемый оказывается в разных условиях последовательно, и предыдущие условия могут изменять эффект воздействия ...
Изучение взаимосвязи идеального и реального стиля управления у руководителей
и в восприятии сотрудников
Для изучения взаимосвязи идеального и реального стиля управления у руководителей и в восприятии сотрудников мы использовали методику «Экспертная диагностика стилей руководства». Она позволила нам получить результаты о стилях управления (а ...