* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Выборка медицинских сестер (n =10)
|
Переменные |
Сопер-ничество |
Приспо-собление |
Орг. способн. | |
|
Соперничество |
Correlation Coefficient |
1,000 |
-,656(*) |
,244 |
|
Sig. (2-tailed) |
. |
,039 |
,496 | |
|
Агрессивность |
Correlation Coefficient |
,327 |
-,685(*) |
,080 |
|
Sig. (2-tailed) |
,357 |
,029 |
,825 | |
|
Энергичность в работе |
Correlation Coefficient |
,304 |
-,260 |
,865(**) |
|
Sig. (2-tailed) |
,393 |
,467 |
,001 | |
|
Энергичность в общении |
Correlation Coefficient |
,351 |
-,228 |
,817(**) |
|
Sig. (2-tailed) |
,321 |
,527 |
,004 | |
|
Пластичность в работе |
Correlation Coefficient |
,260 |
-,444 |
,645(*) |
|
Sig. (2-tailed) |
,468 |
,198 |
,044 | |
|
Темп в работе |
Correlation Coefficient |
,369 |
-,260 |
,696(*) |
|
Sig. (2-tailed) |
,294 |
,467 |
,025 | |
|
Темп в общении |
Correlation Coefficient |
,415 |
-,201 |
,879(**) |
|
Sig. (2-tailed) |
,234 |
,577 |
,001 |
* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Приложение 9
Таблица последовательности агломерации для выборки врачей
|
Stage |
Cluster Combined |
Coefficients |
Stage Cluster First Appears |
Next Stage | ||
|
Cluster 1 |
Cluster 2 |
Cluster 1 |
Cluster 2 |
Cluster 1 |
Cluster 2 | |
|
1 |
7 |
9 |
2,449 |
0 |
0 |
2 |
|
2 |
3 |
7 |
4,000 |
0 |
1 |
6 |
|
3 |
1 |
5 |
4,000 |
0 |
0 |
6 |
|
4 |
4 |
10 |
4,899 |
0 |
0 |
8 |
|
5 |
2 |
6 |
5,292 |
0 |
0 |
7 |
|
6 |
1 |
3 |
5,579 |
3 |
2 |
7 |
|
7 |
1 |
2 |
6,912 |
6 |
5 |
9 |
|
8 |
4 |
8 |
7,492 |
4 |
0 |
9 |
|
9 |
1 |
4 |
13,040 |
7 |
8 |
0 |
Это интересно:
Переключаемость
Это намеренный перенос внимания с одного объекта на другой. В целом переключаемость внимания означает способность быстро ориентироваться в сложной изменяющейся ситуации. Легкость переключения внимания неодинаковы у разных людей и зависит ...
Результаты исследования
По полученным результатам исследования коммуникативных и организаторских способностей нами были получены следующие данные:
Таблица 2. Оценки склонностей респондентов
№
Ф.И.О.
Оценка коммуникативных склонностей
Оценка органи ...
Измерение черт личности
Айзенк сконструировал множество опросников самооценки для определения индивидуальных различий по трем суперчертам личности. Самым последним из них является «Личностный опросник Айзенка» (Eysenck Personality Questionnaire, EPQ) (Ильин Е.П ...


