Нкр. = 5,25, р = 0,05
Test Statistics(a,b)
|
VAR00001 | |
|
Chi-Square |
5,809 |
|
df |
2 |
|
Asymp. Sig. |
,055 |
a Kruskal Wallis Test
b Grouping Variable: VAR00002
10.
Избегание
Ranks
|
VAR00002 |
N |
Mean Rank | |
|
VAR00001 |
1,00 |
3 |
9,00 |
|
2,00 |
5 |
3,80 | |
|
3,00 |
2 |
4,50 | |
|
Total |
10 |
Test Statistics(a,b)
|
VAR00001 | |
|
Chi-Square |
7,366 |
|
df |
2 |
|
Asymp. Sig. |
,025 |
a Kruskal Wallis Test
b Grouping Variable: VAR00002
Нкр. = 6,82, р = 0,01
11.
К
омпромисс
Ranks
|
VAR00002 |
N |
Mean Rank | |
|
VAR00001 |
1,00 |
3 |
2,33 |
|
2,00 |
5 |
6,60 | |
|
3,00 |
2 |
7,50 | |
|
Total |
10 |
Нкр. = 5,25, р = 0,05
Test Statistics(a,b)
|
VAR00001 | |
|
Chi-Square |
6,305 |
|
df |
2 |
|
Asymp. Sig. |
,043 |
a Kruskal Wallis Test
b Grouping Variable: VAR00002
12.
С
оперничество
Ranks
|
VAR00002 |
N |
Mean Rank | |
|
VAR00001 |
1,00 |
3 |
3,00 |
|
2,00 |
5 |
5,80 | |
|
3,00 |
2 |
8,50 | |
|
Total |
10 |
Нкр. = 4,65, р = 0,09
Test Statistics(a,b)
|
VAR00001 | |
|
Chi-Square |
4,960 |
|
df |
2 |
|
Asymp. Sig. |
,084 |
a Kruskal Wallis Test
b Grouping Variable: VAR00002
Приложение 11
Расчетные таблицы по выборке медицинских сестер (непараметрический критерий Н – Краскала-Уоллеса )
Это интересно:
Сущность и разнообразие детских взаимоотношений и
их значение для развития личности ребенка среднего дошкольного возраста. Психологические особенности личности дошкольника, значение
взаимоотношений
Дошкольное детство коротко, но и в нем можно выделить периоды, характеризующиеся своеобразием развития детей. Возраст 3-5 лет справедливо называют средним дошкольным. Неустойчивость настроения, эмоциональная ранимость, конкретность и обра ...
_У_
УБЕЖДЕНИЯ (англ. persuasion) — представления, знания, идеи, ставшие мотивами поведения человека и определяющие его отношение к разным сферам действительности; компоненты мировоззрения личности. Наличие У. связано с признанием и непосредст ...
Эмпирическое исследование взаимосвязи внутреннего имиджа организации и имиджа
руководителя. Выявление типа корпоративной культуры,
доминирующего в различных организациях
Исследование типа корпоративной культуры мы осуществляли с помощью методики «Оценка организационной культуры» К. Камерона, Р. Куинн. Исследование было проведено на 5 маленьких организациях, состоящих из 10–14 подчиненных.
Обработав резул ...