Нкр. = 5,25, р = 0,05

Test Statistics(a,b)

	VAR00001
Chi-Square	5,809
df	2
Asymp. Sig.	,055

a Kruskal Wallis Test

b Grouping Variable: VAR00002

10.

Избегание

Ranks

	VAR00002	N	Mean Rank
VAR00001	1,00	3	9,00
	2,00	5	3,80
	3,00	2	4,50
	Total	10

Test Statistics(a,b)

	VAR00001
Chi-Square	7,366
df	2
Asymp. Sig.	,025

a Kruskal Wallis Test

b Grouping Variable: VAR00002

Нкр. = 6,82, р = 0,01

11.

К

омпромисс

Ranks

	VAR00002	N	Mean Rank
VAR00001	1,00	3	2,33
	2,00	5	6,60
	3,00	2	7,50
	Total	10

Нкр. = 5,25, р = 0,05

Test Statistics(a,b)

	VAR00001
Chi-Square	6,305
df	2
Asymp. Sig.	,043

a Kruskal Wallis Test

b Grouping Variable: VAR00002

12.

С

оперничество

Ranks

	VAR00002	N	Mean Rank
VAR00001	1,00	3	3,00
	2,00	5	5,80
	3,00	2	8,50
	Total	10

Нкр. = 4,65, р = 0,09

Test Statistics(a,b)

	VAR00001
Chi-Square	4,960
df	2
Asymp. Sig.	,084

a Kruskal Wallis Test

b Grouping Variable: VAR00002

Приложение 11

Расчетные таблицы по выборке медицинских сестер (непараметрический критерий Н – Краскала-Уоллеса )

Это интересно:

Влияние целенаправленного обучения общению на развитие коммуникативных свойств личности
Исследование проводилось с 2009 по 2000 учебный год (I, П, Ш, IV четверти) на базе школы № 152 г. Новосибирска. В эксперименте приняли участие 12 человек, где большую часть составляли дети из эмоционально-дистантных семей. Основной метод ...

Механизмы межличностного восприятия. Рефлексия, идентификация, эмпатия
Изучение перцепции показывает, что можно выделить ряд универсальных психологических механизмов , обеспечивающих сам процесс восприятия и оценки другого человека и позволяющих осуществлять переход от внешне воспринимаемого к оценке, отноше ...

Корпоративная культура
Организация – это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и д ...