Заключение
Страница 17

Таблица последовательности агломерации для выборки медицинских сестер

Stage

Cluster Combined

Coefficients

Stage Cluster First Appears

Next Stage

 

Cluster 1

Cluster 2

Cluster 1

Cluster 2

Cluster 1

Cluster 2

1

1

5

5,000

0

0

3

2

6

9

5,916

0

0

5

3

1

7

6,194

1

0

5

4

3

4

7,550

0

0

6

5

1

6

8,602

3

2

6

6

1

3

9,727

5

4

7

7

1

2

11,396

6

0

9

8

8

10

12,207

0

0

9

9

1

8

15,302

7

8

0

Приложение 10

Расчетные таблицы по выборке врачей (непараметрический критерий Н – Краскала-Уоллеса )

1. Организаторские способности

Ranks

 

VAR00002

N

Mean Rank

VAR00001

1,00

3

2,00

 

2,00

5

7,20

 

3,00

2

6,50

 

Total

10

 

Нкр. = 6,82, р = 0,01

Test Statistics(a,b)

 

VAR00001

Chi-Square

7,600

df

2

Asymp. Sig.

,022

a Kruskal Wallis Test

b Grouping Variable: VAR00002

2.

Коммуникативные

способности

Ranks

 

VAR00002

N

Mean Rank

VAR00001

1,00

3

3,17

 

2,00

5

8,00

 

3,00

2

2,75

 

Total

10

 
Страницы: 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22


Это интересно:

Коррекционно-развивающая программа
Цель: помочь ребенку с нарушением внимания адаптироваться в школьной среде. Задачи: 1. Сформировать учебную мотивацию у детей младшего школьного возраста. 2. Проверить адаптацию детей к школе. 3. Научить детей концентрации внимания с ...

Исследование уровня рефлексивности работников
1. Служба изоляции (5 человек): Саморефлексия имеет средний уровень развития (50%). Это говорит о том, что работники этого отдела способны на достаточно высоком уровне критически осмыслять текущую деятельность, умеют выделять, анализиров ...

Условия формирования направленности личности
Имея понятия профессиональной деятельности, направленности личности, следует отметить, что самым важным периодом для формирования профессиональной направленности личности является период ранней зрелости, или юности. В истории развития воз ...