φэмп > φкр. = 1,64, p ≤ 0,05.

Приложение 7

Табличные данные расчетов по U-критерию Манна-Уитни стилей поведения в конфликте

1. Приспособление

Ranks

	VAR00002	N	Mean Rank	Sum of Ranks
VAR00001	врачи	10	13,75	137,50
	мед.с.	10	7,25	72,50
	Total	20

Test Statistics(b)

	VAR00001
Mann-Whitney U	17,500
Wilcoxon W	72,500
Z	-2,558
Asymp. Sig. (2-tailed)	,011
Exact Sig. [2*(1-tailed Sig.)]	,011(a)

a Not corrected for ties.

b Grouping Variable: VAR00002

2.

Компромисс

Ranks

	VAR00002	N	Mean Rank	Sum of Ranks
VAR00001	врачи	10	7,40	74,00
	мед.с.	10	13,60	136,00
	Total	20

Test Statistics(b)

	VAR00001
Mann-Whitney U	19,000
Wilcoxon W	74,000
Z	-2,402
Asymp. Sig. (2-tailed)	,016
Exact Sig. [2*(1-tailed Sig.)]	,019(a)

a Not corrected for ties.

b Grouping Variable: VAR00002

3.

Соперничество

Ranks

	VAR00002	N	Mean Rank	Sum of Ranks
VAR00001	врачи	10	13,55	135,50
	мед.с.	10	7,45	74,50
	Total	20

Test Statistics(b)

	VAR00001
Mann-Whitney U	19,500
Wilcoxon W	74,500
Z	-2,355
Asymp. Sig. (2-tailed)	,019
Exact Sig. [2*(1-tailed Sig.)]	,019(a)

Это интересно:

Практическая часть
В последнее время часто говорят о личностно-ориентированном подходе к детям, который должен опираться на особенности нервной системы, темперамента каждого ребёнка. Именно они определяют степень активности ребёнка, возможности адаптации к ...

Корпоративная культура
Организация – это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и д ...

Программная часть исследования. Рабочая концепция исследования
Наша работа направлена на изучения взаимосвязи компонентов имиджа руководителя и внутреннего имиджа организации. Они являются важными составляющими имиджа организации, который играет важную роль в эффективном функционировании любого предп ...