По результатам теста «Ваш стиль общения» были получены следующие данные. В диаграмме на рисунке 1 показано, что среди молодых сотрудников ОВД более половины (59,94%) чрезмерно миролюбивы, что обусловлено недостаточной уверенностью в собственных силах и возможностях.
19,98% излишне агрессивны и неуравновешенны, нередко бывают чрезмерно жестким по отношению к другим людям. Надеются дойти до управленческих «верхов», рассчитывая на свои силы.
Оставшиеся 19,98% сотрудников умеренно агрессивны, у них достаточно здорового честолюбия, к критике относятся доброжелательно, если она деловая и без претензий.
Рис.1. Стиль общения молодых сотрудников ОВД
Стиль общения сотрудников со стажем, по результатам данного теста, заметно отличается. Диаграмма на рисунке 2 показывает, что более половины сотрудников (66,6%) обладают умеренной агрессивностью. Излишне агрессивны лишь 13,32%, а 19,98% сотрудников излишне миролюбивы.
Рис.2. Стиль общения сотрудников ОВД со стажем
На рисунке 3 показано отличие стилей общения молодых сотрудников ОВД и сотрудников со стажем. Мы видим, что для большинства сотрудников со стажем характерна умеренная агрессивность, а большинство молодых сотрудников отличаются чрезмерной миролюбивостью и неуверенностью в своих возможностях.
Рис.3. Стили общения сотрудников ОВД
В результате исследования коммуникативно-организаторских способностей по методике КОС-2 были получены следующие данные.
Как видно из таблицы 1, у молодых сотрудников выявлены различные уровни коммуникативно-организаторских способностей.
Таб.1. Результаты диагностики коммуникативно-организаторских способностей по методике КОС-2 молодых сотрудников
№№ |
Ф.И. |
Стаж (лет) |
Кос-2 /баллы/ | |
Коммуник. |
Организат. | |||
1 |
А.А. |
3 |
20 |
17 |
2 |
И.С. |
4 |
19 |
16 |
3 |
А.М. |
3 |
6 |
5 |
4 |
Т.С |
2 |
19 |
17 |
5 |
Е.Т. |
4 |
15 |
14 |
6 |
И.Т. |
1 |
8 |
14 |
7 |
Д.Р. |
1 |
20 |
19 |
8 |
М.И. |
2 |
10 |
7 |
9 |
К.Р. |
2 |
16 |
14 |
10 |
Т.П. |
3 |
18 |
18 |
11 |
С.А. |
4 |
15 |
13 |
12 |
В.Е. |
3 |
10 |
10 |
13 |
А.Н. |
4 |
16 |
10 |
14 |
Л.Е. |
2 |
7 |
12 |
15 |
Ш.А. |
1 |
13 |
12 |
Это интересно:
Организация психолого-педагогической профилактики
Анализ накопленного опыта в области педагогической профилактики, безусловно, может быть использован при разработке воспитательной программы. Однако простое копирование педагогом даже самых эффективных вариантов вряд ли целесообразно. Ведь ...
Группа шизоидов
Стадия получения информации, так называемая шоковая стадия. В этой группе крайне трудно предвидеть реакцию больного, поэтому следует дать ему возможность самому выразить информацию, чтобы понять его установку.
На смену шоковой стадии час ...
Тематический предметный указатель
Общенаучные, методологические и философские понятия.
Автореферат
Адаптация
Акцидентализм
Анализ
Артефакт
Артефакт эксперимента
Атрибут
Атрибутивный
Бессознательное
Выборка
Генеральная совокупность — см. Выборочное исследование ...