Исследование показало;
- высокие показатели по всем шкалам, свидетельствующие об интернальном локусе контроля у военнослужащих войск ПВО.
У 24 % военнослужащих войск ПВО экстернальный локус контроля по шкале общей интернальности (Ио), у 76% - интернальный.
У 12 % военнослужащих войск ПВО экстернальный локус контроля по шкале интернальности в области достижений (Ид), у 88% - интернальный.
У 12 % военнослужащих войск ПВО экстернальный локус контроля по шкале интернальности в области неудач(Ин), у 88% - интернальный.
У 16 % военнослужащих войск ПВО экстернальный локус контроля по шкале интернальности в областисемейных отношений (Ис), у 84% - интернальный.
У 16 % военнослужащих войск ПВО экстернальный локус контроля по шкале интернальности в областипроизводственных отношений (Ип), у 84% - интернальный.
У 16 % военнослужащих войск ПВО экстернальный локус контроля по шкале интернальности в областимежличностных отношений (Им), у 84% - интернальный.
У 12 % военнослужащих войск ПВО экстернальный локус контроля по шкале интернальности в областиздоровья и болезни (Им), у 88% - интернальный.
Военнослужащие топографических войск
|
№ |
Ио |
Ид |
Ин |
Ис |
Ип |
Им |
Из |
|
1 |
4 |
6 |
7 |
3 |
6 |
5 |
8 |
|
2 |
5 |
6 |
4 |
7 |
5 |
6 |
8 |
|
3 |
9 |
6 |
3 |
5 |
5 |
5 |
7 |
|
4 |
6 |
5 |
6 |
5 |
7 |
4 |
6 |
|
5 |
7 |
8 |
5 |
6 |
7 |
5 |
6 |
|
6 |
5 |
7 |
6 |
5 |
7 |
5 |
5 |
|
7 |
4 |
6 |
4 |
3 |
4 |
7 |
6 |
|
8 |
7 |
6 |
6 |
5 |
7 |
4 |
6 |
|
9 |
9 |
6 |
4 |
5 |
7 |
8 |
4 |
|
10 |
6 |
5 |
3 |
4 |
6 |
3 |
5 |
|
11 |
8 |
4 |
6 |
3 |
4 |
4 |
3 |
|
12 |
6 |
4 |
7 |
3 |
5 |
4 |
6 |
|
13 |
8 |
6 |
3 |
3 |
6 |
7 |
5 |
|
14 |
3 |
3 |
6 |
6 |
7 |
5 |
7 |
|
15 |
5 |
7 |
6 |
5 |
7 |
4 |
7 |
|
16 |
5 |
5 |
4 |
5 |
9 |
6 |
4 |
|
17 |
4 |
7 |
5 |
6 |
5 |
6 |
5 |
|
18 |
4 |
5 |
5 |
3 |
6 |
7 |
5 |
|
19 |
6 |
5 |
7 |
5 |
6 |
5 |
4 |
|
20 |
4 |
5 |
7 |
5 |
3 |
6 |
3 |
|
21 |
3 |
4 |
8 |
5 |
5 |
7 |
4 |
|
22 |
3 |
5 |
7 |
3 |
5 |
6 |
5 |
|
23 |
5 |
6 |
5 |
4 |
5 |
5 |
4 |
|
24 |
3 |
5 |
3 |
8 |
8 |
6 |
7 |
|
25 |
8 |
5 |
7 |
4 |
6 |
5 |
4 |
|
ср. балл |
5.6 |
5.48 |
5.36 |
4.64 |
5.92 |
5.4 |
5.36 |
Это интересно:
Выводы
Итак, общение - это многоплановый процесс развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности. В совместной деятельности человек взаимодействует с другими людьми, устанавливает с ними разнообразные контакты, ...
Психологическая характеристика темпераментов
Сангвинический темперамент.
Сангвиник быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы. Он легко контролирует свои эмоции, быстро осваивается в новой обста ...
Структура имиджа руководителя
Основными составляющими имиджа руководителя, по мнению Марии Колосовой, консультанта по организационному развитию компании «5 Professional Management» (Москва), являются [16]:
· внешность
ü внешний вид (прическа, одежда, аксессуары ...