1. Доверительность общения (оценка себя).
2. Доверительность общения (оценка партнера).
3. Взаимопонимание между сиблингами (оценка себя).
4. Взаимопонимание между сиблингами (оценка партнера).
5. Сходство взглядов.
6. Общие символы семьи.
7. Легкость общения.
8. Психотерапевтичность общения.
Таблица 5.
Результаты корреляционного анализа показателей
детско-родительских и сиблинговых взаимоотношений в семьях, воспитывающих двух сиблингов от разных браков (первая сиблинговая позиция)
.
| Наим. шкал | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
| мать | отец | мать | отец | мать | отец | мать | отец | мать | отец | |
| А | 0,42* | 0,79** | -0,23 | 0,42* | 0,23 | 0,58** | 0,06 | -0,59** | -0,22 | -0,71** | 
| Б | 0,73** | 0,70** | -0,02 | 0,83** | 0,86** | 0,94** | -0,33* | -0,63** | -0,52** | -0,19 | 
| В | 0,09 | 0,34* | 0,38* | 0,56** | 0,35* | 0,40* | 0,11 | -0,67** | -0,61** | -0,74** | 
| Г | 0,41* | 0,40* | -0,08 | 0,81** | 0,84** | 0,92** | -0,06 | -0,40* | -0,40* | -0,05 | 
| Д | -0,30 | -0,10 | 0,49* | 0,37* | 0,16 | 0,11 | 0,28 | -0,38* | -0,49* | -0,56** | 
| Е | 0,51** | 0,56** | 0,18 | 0,85** | 0,80** | 0,86** | -0,17 | -0,70** | -0,65** | -0,40* | 
| Ж | -0,93** | -0,62** | -0,17 | -0,43* | -0,63** | -0,53** | 0,82** | 0,54** | 0,46* | -0,07 | 
| З | 0,27 | 0,26 | -0,28 | -0,14 | 0,16 | 0,36* | -0,39* | -0,02 | 0,11 | 0,11 | 
Это интересно:
Тучность
	 
По грубым оценкам, 35 миллионов американцев страдают от тучности; попросту это означает, что их вес на 30% и более превосходит вес, нормальный для их роста и телосложения. К несчастью, тучность может стать клеймом нашего общества. Тучност ...
	
Результаты исследования влияния уровня эмпатии супругов на конфликтность в
семье
	 
Исследование уровня эмпатии супругов 
Результаты супругов периода молодости по методике «Уровень эмпатических способностей» показывают, что у обоих супругов заниженный и очень низкий уровень эмпатии в 11 парах, средний уровень эмпатии в 2 ...
	
Эмпирическое исследование взаимосвязи внутреннего имиджа организации и имиджа
руководителя. Выявление типа корпоративной культуры,
доминирующего в различных организациях
	 
Исследование типа корпоративной культуры мы осуществляли с помощью методики «Оценка организационной культуры» К. Камерона, Р. Куинн. Исследование было проведено на 5 маленьких организациях, состоящих из 10–14 подчиненных. 
Обработав резул ...
	


