Заключение
Страница 2

Таблица №5. Данные ранговой корреляции по Спирмену

идеальн пред рук 3

реальн пред рук 3

идеальн пред сот 3

реальн пред сот 3

Spearman's rho

Идеальн пред рук 3

Correlation Coefficient

1,000

000

866

866

Sig. (2‑tailed)

,

1,000

333

333

N

1,000

3

3

3

Реальн пред рук 3

Correlation Coefficient

000

1,000

500

500

Sig. (2‑tailed)

1,000

,

667

667

N

3

3

3

3

Идеальн пред сот 3

Correlation Coefficient

866

500

1,000

1,000**

Sig. (2‑tailed)

333

667

,

,

N

3

3

3

3

Реальн пред сот 3

Correlation Coefficient

866

500

1,000**

1,000

Sig. (2‑tailed)

333

667

,

,

N

3

3

3

3

** Correlation is significant at the.01 level (2‑tailed).

Таблица №6. Данные ранговой корреляции по Спирмену.

идеальн пред рук 4

реальн пред рук 4

идеальн пред сот 4

Реальн пред сот 4

Spearman's rho

идеальн пред рук 4

Correlation Coefficient

1,000

1,000**

866

500

Sig. (2‑tailed)

1,000

,

333

667

N

3

3

3

3

Реальн пред рук 4

Correlation Coefficient

1,000**

1,000

866

500

Sig. (2‑tailed)

,

,

333

667

N

3

3

3

3

Идеальн пред сот 4

Correlation Coefficient

866

866

1,000

000

Sig. (2‑tailed)

333

333

,

1,000

N

3

3

3

3

Реальн пред сот 4

Correlation Coefficient

500

500

000

1,000

Sig. (2‑tailed)

667

667

1,000

,

N

3

3

3

3

** Correlation is significant at the.01 level (2‑tailed).

Страницы: 1 2 3


Это интересно:

_Н_
НАБЛЮДЕНИЕ (англ. observation) — преднамеренное и целенаправленное восприятие, обусловленное задачей деятельности. Н. как специфический человеческий акт принципиально отличается от различных форм восприятия у животных. Исторически Н. разв ...

Виды консультативной психологической помощи семье
Существующие сегодня в мировой практике виды консультативной психологической помощи семье чрезвычайно разнообразны. Они могут различаться ориентированностью работы и характером оказываемой помощи и задач, решаемых специалистами. Эти разли ...

Внутренний имидж организации
Под внутренним имиджем организации понимают представления сотрудников о своей организации. Сотрудники рассматриваются здесь не только как фактор конкурентоспособности организации, одна из ключевых групп общественности, но и как важный ист ...