Заключение
Страница 6

То, что во мне происходит, как правило, мне понятно.

Мои достоинства вполне перевешивают мои недостатки.

Вряд ли найдется много людей, которые обвинят меня в отсутствии совести.

Когда со мной случаются неприятности, как правило, я говорю: «И поделом тебе».

Я могу сказать, что в целом я контролирую свою судьбу.

Порядок подсчета: Показатель по каждому фактору подсчитывается путем суммирования утверждений, с которыми испытуемый согласен, если они входят в фактор с положительным знаком и утверждений, с которыми испытуемый не согласен, если они входят в фактор с отрицательным знаком. Полученный «сырой балл» по каждому фактору переводится, по приведенным ниже таблицам, в накопленные частоты (в %).

Ключ для обработки:

Номера пунктов и знак, с которым пункт входит в соответствующий фактор.

Шкала S (интегральная):

«+»: 2, 5, 23, 33, 37, 42, 46, 48, 52, 53, 57.

«–»: 6, 9, 13, 14, 16, 18, 30, 35, 38, 39, 41, 43, 44, 45, 49, 50, 56.

Шкала самоуважения (I):

«+»: 2, 23, 53, 57.

«–»: 8, 13, 25, 27, 31, 35, 38, 39, 40, 41, 50.

Шкала аутосимпатии (II):

«+»: 12, 18, 28, 29, 37, 46, 48, 54.

«–»: 4, 9, 11, 16, 19, 24, 45, 56.

Шкала ожидаемого отношения от других (III):

«+»: 1, 5, 10, 15, 42, 55.

«–»: 3, 26, 30, 32, 43, 44, 49.

Шкала самоинтересов (IV):

«+»: 7, 17, 20, 33, 34, 52.

«–»: 14, 51.

Шкала самоуверенности (1):

«+»: 2, 23, 37, 42, 46.

«–»: 38, 39, 41.

Шкала отношения других (2):

«+»: 1, 5, 10, 52, 55.

«–»: 32, 44.

Шкала самопринятия (3):

«+»: 12, 18, 28, 47, 48, 54.

«–»: 21.

Шкала самопоследовательности (саморуководства) (4):

+»: 50, 57.

«–»: 25, 27, 31, 35, 36.

Шкала самообвинения (5):

«+»: 3, 4, 9, 11, 16, 24, 45, 56.

«–»:

Шкала самоинтерсса (6):

«+»:17, 20, 33.

«–»: 26, 30, 49, 51.

Шкала самопонимания (7):

«+»: 53.

«–»: 6, 8, 13, 15, 22, 40.

Таблица перевода «сырого балла» в накопленные частоты (%).

Фактор S

«Сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

«Сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

0

0

16

74,33

1

0,67

17

80,00

2

3,00

18

85,00

3

5,33

19

88,00

4

6,33

20

90,67

5

9,00

21

93,33

6

13,00

22

96,00

7

16,00

23

96,67

8

21,33

24

98,00

9

26,67

25

98,33

10

32,33

26

98,67

11

38,33

27

99,67

12

49,00

28

99,67

13

55,33

29

100,00

14

62,67

30

100,00

15

69,33

-

-

Фактор I

Фактор II

«сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

«сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

0

1,67

0

0,33

1

4,00

1

3,67

2

6,00

2

9,00

3

9,33

3

16,00

4

16,00

4

21,67

5

25,33

5

28,00

6

44,67

6

37,33

7

34,00

7

47,00

8

58,67

8

58,00

9

71,33

9

69,67

10

80,00

10

77,33

11

86,67

11

86,00

12

91,33

12

90,67

13

96,67

13

96,67

14

99,67

14

98,33

15

100,00

15

99,67

-

-

16

100,00

Фактор III

«сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

«сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

0

0,00

7

17,67

1

0,00

8

27,33

2

0,67

9

39,67

3

1,00

10

53,00

4

3,33

11

72,33

5

6,00

12

91,33

6

9,00

13

100,00

Фактор IV

Фактор 1

«сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

«сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

0

0,67

0

3,77

1

2,00

1

7,33

2

5,33

2

16,67

3

16,00

3

29,33

4

29,00

4

47,67

5

49,67

5

65,67

6

71,33

6

81,33

7

92,33

7

92,33

8

100,00

8

100,00

Фактор 2

Фактор 3

«сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

«сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

0

0,00

0

2,67

1

0,67

1

7,67

2

3,67

2

16,67

3

7,33

3

34,33

4

15,00

4

50,67

5

32,00

5

70,67

6

51,33

6

89,67

7

80,00

7

100,00

8

100,00

-

-

Фактор 4

Фактор 5

«сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

«сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

0

3,00

0

1,67

1

9,67

1

4,67

2

25,67

2

15,00

3

38,33

3

27,67

4

60,33

4

43,33

5

79,67

5

60,67

6

92,00

6

81,67

7

100,00

7

96,67

   

8

100,00

Фактор 6

Фактор 7

«сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

«сырой балл»

Накопленные частоты (в %)

0

0,67

0

4,33

1

3,00

1

21,33

2

11,33

2

43,33

3

20,00

3

68,67

4

34,33

4

83,67

5

54,67

5

94,00

6

80,00

6

99,33

7

100,00

7

100,00

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Это интересно:

Психология труда
Психология труда (в узком значении этого слова) изучает, прежде всего, закономерности деятельности человека как субъекта, как индивида; закономерности развития и формирования человека как субъекта-труда. В компетенцию психологии труда в ...

Теоретический анализ проблемы черт и типов личности в теории Г.Ю. Айзенка. Основные концепции и принципы теории типов личности Айзенка
Суть теории Айзенка состоит в том, что элементы личности могут быть расположены иерархически. В его схеме присутствуют определенные суперчерты, или типы, такие как экстраверсия, которые оказывают мощное влияние на поведе­ние. В свою очере ...

Теоретический анализ основных психологических подходов по проблеме исследования межгрупповых отношений внутри организации. Исторический аспект изучения проблемы психологии межгрупповых отношений
Эта проблематика до недавнего времени оставалась недостаточно исследованной. Одной из причин является, по-видимому, маргинальность проблемы межгрупповых отношений, ее весьма сильная и очевидная включенность в систему социологического знан ...