Приложение 1

Таблица 1.

Таблица показателей личностной тревожности и психических состояний по тестам Ч. Спилбергера и Г. Айзенка (первичные данные констатирующего эксперимента)

№п п/п	Пол	лет	Шк. тревожности по Спилбергеру (баллы)			Шк. тревожности по Айзенку (баллы)			Шк. фрустации по Айзенку (баллы)			Шк. Агрессивн. по Айзенку (баллы)
			выс	сред.	низ	выс.	ср.	низ.	выс	ср	низ	выс	ср.	низ
1	Ж	41			30		9				3			4
2	Ж	25	52			16				12			8
3	М	28			20			4			5			3
4	Ж	18		42			12						8
5	Ж	29	50				14		18					6
6	Ж	31			27			7			3			4
7	Ж	54			28		10			9			11
8	Ж	49	50			16				12		18
9	Ж	37		44			11			10				5
10	Ж	32		41			12			13		17
11	Ж	44		32				6			2			3
12	М	23			26			4			5			3
13	М	51			30			7			6		8
14	Ж	42	46			18				14		16
15	Ж	38	49			16				13			12
16	М	31	46				12			10		18
17	Ж	24		40			9						8
18	Ж	27		33			8			9			10
19	М	19		33				7						5
20	Ж	23			30			5						2
21	Ж	26		44				6						3
22	Ж	26						7						2
23	Ж	33	60			18			16				11
24	М	44		40			8							2
25	Ж	47		34				4						2
26	М	55			22			3						3
27	Ж	51	48					6						7
28	Ж	47			21			4						2
29	Ж	40	56				14			10			9
30	М	38		44				7		8			6

Это интересно:

_Ф_
ФАКТ (англ. fact). 1. В обыденном смысле син. понятия «истина», т. е. знание, достоверность которого несомненна. 2. В более узком смысле — результат наблюдения (в т. ч. измерения) и эксперимента, не допускающий нескольких истолкований. ...

Цель, задачи, гипотезы исследования
Цель: выявить особенности внутреннего имиджа организации и компонентов имиджа руководителя и их взаимосвязь. Задачи: 1. выявление типа корпоративной культуры, доминирующего в различных организациях, 2. провести сравнительный анализ цен ...

Вывод
Мнения об одаренности как явлении разделяются меж двух полюсов: как проявление заложенных природой предпосылок и как развитие высокого уровня способностей в течение жизни под воздействием образовательных факторов. Обобщая оба подхода, мож ...