• Предисловие
• Персоналии
• Список авторов
• Список сокращений и список символических обозначений
• _А_
• _Б_
• _В_
• _Г_
• _Д_
• _Е_
• _Ж_
• _З_
• _И_
• _К_
• _Л_
• _М_
• _Н_
• _О_
• _П_
• _Р_
• _С_
• _Т_
• _У_
• _Ф_
• _X_
• _Ц_
• _Ч_
• _Ш_
• _Щ_
• _Э_
• _Ю_
• _Я_
• Тематический предметный указатель

Это интересно:

Корпоративная культура
Организация – это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и д ...

Интерпретация полученных данных.
На втором этапе исследования из описания полученных нами данных можно сделать вывод о высоких показателях t-критическое двустороннее, превышающее значение t-статистики. Таким образом, можно сделать вывод о наличии закономерности в ответ ...

Эргономика
Термин эргономика (от греч. ergon — труд и nomos — закон, «закон работы») в 1857 г. предложил Войтех Ястшембовский, имея в виду новую науку о труде, основанную на изучении закономерностей науки о природе. Такой же смысл в понятие эргонол ...