Низкого уровня не обнаружено;
4 человека имеют средний уровень способности распознавать различные виды простых и сложных эмоций;
4 человека имеют высокий уровень способности распознавать различные виды простых и сложных эмоций.
Данные по 3 методикам на констатирующем этапе
|
Имя |
Методика № 1 |
Методика № 2 |
Методика № 3 |
Общее количество баллов |
Уровень развития |
|
Илья Б. |
6 |
21 |
11 |
38 |
средний |
|
Юра Г. |
14 |
23 |
12 |
49 |
средний |
|
Олег И. |
21 |
16 |
16 |
53 |
средний |
|
Артур К. |
22 |
14 |
14 |
50 |
средний |
|
Дима К. |
7 |
24 |
16 |
47 |
средний |
|
Влад Р. |
22 |
12 |
16 |
50 |
средний |
|
Леша Ц. |
29 |
14 |
11 |
54 |
средний |
|
Максим Д. |
24 |
15 |
10 |
49 |
средний |
0 – 29 баллов - низкий уровень развития представлений об эмоциях;
30 – 59 баллов - средний уровень развития представлений об эмоциях;
60 – 90 балов – высокий уровень развития представлений об эмоциях.
Размещено на Allbest.ru
Это интересно:
Влияние организации психокоррекционной работы на уровень тревожности и
страхов у детей дошкольного и младшего школьного возраста. Методы
диагностики тревожности и страхов
Для оценки влияния организации групповой коррекционной работы на тревожности и страхи у детей, проводилось обследование 15 младших школьников до начала проведения этой работы, и после ее окончания. Был использован тест Теммла и М. Дорки. ...
Приложения
Приложение 1
«Дифференциально-диагностический опросник» Е.А.Климов
Инструкции:
Методика представляет собой опросник из двадцати вопросов. Каждый вопрос содержит два альтернативных варианта (“а” и “б”). Вы должны в каждой из 20 пар пред ...
Корпоративная культура
Организация – это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и д ...