Низкого уровня не обнаружено;
4 человека имеют средний уровень способности распознавать различные виды простых и сложных эмоций;
4 человека имеют высокий уровень способности распознавать различные виды простых и сложных эмоций.
Данные по 3 методикам на констатирующем этапе
|
Имя |
Методика № 1 |
Методика № 2 |
Методика № 3 |
Общее количество баллов |
Уровень развития |
|
Илья Б. |
6 |
21 |
11 |
38 |
средний |
|
Юра Г. |
14 |
23 |
12 |
49 |
средний |
|
Олег И. |
21 |
16 |
16 |
53 |
средний |
|
Артур К. |
22 |
14 |
14 |
50 |
средний |
|
Дима К. |
7 |
24 |
16 |
47 |
средний |
|
Влад Р. |
22 |
12 |
16 |
50 |
средний |
|
Леша Ц. |
29 |
14 |
11 |
54 |
средний |
|
Максим Д. |
24 |
15 |
10 |
49 |
средний |
0 – 29 баллов - низкий уровень развития представлений об эмоциях;
30 – 59 баллов - средний уровень развития представлений об эмоциях;
60 – 90 балов – высокий уровень развития представлений об эмоциях.
Размещено на Allbest.ru
Это интересно:
_Г_
ГАБИТУС (от лат. habitus — внешность, наружность).
1. В популярном смысле Г. — внешний вид человека, включая и костюм. См. Восприятие человека человеком.
2. В физической антропологии Г. — совокупность морфологических свойств человека, т ...
Рефлексия как комплексная детерминанта организации учебной деятельности. Становление взглядов и основные современные подходы к исследованию
рефлексии в психологии
Несмотря на то, что практически все современные подходы к пониманию рефлексии опираются в своей основе на различные направления философской мысли, после выделения психологии как самостоятельной области научных исследований на рубеже XIX ...
Программная часть исследования. Рабочая концепция
исследования
Наша работа направлена на изучения взаимосвязи компонентов имиджа руководителя и внутреннего имиджа организации. Они являются важными составляющими имиджа организации, который играет важную роль в эффективном функционировании любого предп ...