• Введение
• Теоретический анализ основных психологических подходов по проблеме исследования межгрупповых отношений внутри организации. Исторический аспект изучения проблемы психологии межгрупповых отношений
• Процесс формирования и развития группы внутри организации
• Характеристика и типы организационных структур
• Межгрупповые конфликты внутри организации
• Эмпирическое исследование психологии межгрупповых отношений внутри организации. Организация и методы исследования
• Результаты исследования и их интерпретация
• Исследование уровня субъективного контроля работников организации
• Исследование уровня рефлексивности работников
• Исследование уровня развития взаимоотношений работников
• Заключение

Это интересно:

Особенности Я-концепции в юношеском возрасте. Юношескиий возраст (границы)
Юношеский возраст – один из самых спутанных и противоречивых в психологических и педагогических представлениях и теориях. Спутанность и противоречивость представлений можно объяснить (как и подросткового возраста) становящимся характером ...

Виды учебных и обучающих действий.
Существует три основных вида учебных действий. Первый вариант обучения имеет характер преподнесения готовых знаний и умений . Учение в нем складывается из таких действий, как подражание, дословное или смысловое восприятие и повторение, ...

Зависимая переменная
Зависимая переменная - величины, изменения коих зависят от воздействия переменной независимой. Те переменные, что связаны с поведением испытуемых и зависят от состояния их организма. (7). Психологи имеют дело с поведением испытуемого, п ...