- Введение
- Теоретический анализ основных психологических подходов по проблеме исследования межгрупповых отношений внутри организации. Исторический аспект изучения проблемы психологии межгрупповых отношений
- Процесс формирования и развития группы внутри организации
- Характеристика и типы организационных структур
- Межгрупповые конфликты внутри организации
- Эмпирическое исследование психологии межгрупповых отношений внутри организации. Организация и методы исследования
- Результаты исследования и их интерпретация
- Исследование уровня субъективного контроля работников организации
- Исследование уровня рефлексивности работников
- Исследование уровня развития взаимоотношений работников
- Заключение
Это интересно:
Анализ результатов исследования.
Результаты нашего исследования представлены в таблице 1.
Таблица 1. Результаты исследования уровня коммуникативности студентов-менеджеров
№ испыт.
Количественные данные по результатам тестирования
Тест 1
Тест 2
Тест 3 ...
Истоки научной психологии
Хотя на протяжении последующих веков философы и ученые продолжали интересоваться функционированием как разума, так и тела, принято считать, что начало научной психологии было положено в 1879 году, когда Вильгельм Вундт основал первую псих ...
Гештальт-психология
Около 1912 года, приблизительно в то же время, когда в Америке приобрел популярность бихевиоризм, в Германии появилась гештальт-психология. Немецкое слово «гештальт», означающее «форма» или «конфигурация», было использовано в качестве наз ...


