• Введение
• Теоретический анализ основных психологических подходов по проблеме исследования межгрупповых отношений внутри организации. Исторический аспект изучения проблемы психологии межгрупповых отношений
• Процесс формирования и развития группы внутри организации
• Характеристика и типы организационных структур
• Межгрупповые конфликты внутри организации
• Эмпирическое исследование психологии межгрупповых отношений внутри организации. Организация и методы исследования
• Результаты исследования и их интерпретация
• Исследование уровня субъективного контроля работников организации
• Исследование уровня рефлексивности работников
• Исследование уровня развития взаимоотношений работников
• Заключение

Это интересно:

Понятие социально-психологического тренинга
Социально-психологический тренинг (СПТ) – это новая сфера деятельности в России. Новизна ее проявляется, в частности, и в том, что она не имеет вполне устоявшегося названия. В настоящее время существует ряд противоречий и неясностей в опр ...

Тревожность
Под тревожностью в психологии понимают склонность человека переживать тревогу, т.е. эмоциональное состояние, возникающее в ситуациях неопределённой опасности и проявляющееся в ожидании неблагополучного развития событий. Тревожные дети об ...

Описание методик
Для получения результатов нашего исследования мы использовали три методики: - Методика «Ценностные ориентации» М. Рокича; Данная методика предназначена для определения содержательной стороны направленности личности и составляет основу е ...