• Введение
• Теоретический анализ основных психологических подходов по проблеме исследования межгрупповых отношений внутри организации. Исторический аспект изучения проблемы психологии межгрупповых отношений
• Процесс формирования и развития группы внутри организации
• Характеристика и типы организационных структур
• Межгрупповые конфликты внутри организации
• Эмпирическое исследование психологии межгрупповых отношений внутри организации. Организация и методы исследования
• Результаты исследования и их интерпретация
• Исследование уровня субъективного контроля работников организации
• Исследование уровня рефлексивности работников
• Исследование уровня развития взаимоотношений работников
• Заключение

Это интересно:

Попутное научение и целенаправленное учение
Научение в ходе деятельности, имеющей иную цель, называют попутным. О том, что оно существует, свидетельствует жизнь. Многовековой опыт педагогов показывает следующее: · научение (запоминание) происходит и тогда, когда перед обучающими ...

Бихевиоризм
[Бихевиоризм - от англ. behavior — поведение. — Прим. перев.] Структурализм и функционализм сыграли важную роль на раннем этапе развития психологии. Поскольку любая научная точка зрения представляет собой систематический подход к соответ ...

Исследование особенностей женщин с нормой
При изучении состояния стресса были выявлены следующие особенности (см. таб.1) Таблица 1 - Показатель диагностики состояния стресса (в %) Показатели Группа Высокая Умеренный Слабый кол-во % кол-во % кол-во ...